Notre histoire

Les Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC, annoncés par Vincenzo Vinzi, Directeur Général de l’ESSEC, est une émanation de l’Observatoire de la Mixité. Ce think-do tank constitué de groupes d’entreprises et d’experts se réunit depuis 2016 autour des bonnes pratiques des organisations au vue des problématiques liées à la mixité femmes-hommes.

Nos parrains

Didier Michaud-Daniel, Chairman de Pluxee, ancien PDG du groupe Bureau Veritas, administrateur indépendant et Parrain des Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC.

Michel Landel, ancien DG du groupe Sodexo et Parrain des Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC.

Nos entreprises partenaires

• Assia Benziane : Présidente SNCF Mixité – Groupe SNCF
• Sonia Charbit : Cheffe de projet RH Diversité et Inclusion – France Télévisions
• Gisela Gomes : Group Talent Manager – Bureau Veritas
• Béatrice Le Fouest : Chief Human Resources & Organization Officer – France Télévisions 
• Satu Heschung : VP, Global Diversity & Inclusion – Sodexo 
• Yannick Monsnereau : Responsable Egalité des Chances, Inclusion et Diversité – France  Télévisions 
• Benoît Pradeux : Responsable Inclusion & Prévention (D&I, Handicap et QVCT) – Crédit Mutuel Arkéa
• Laurence Vignaud : Responsable Diversité et Inclusion – Sodexo
• Katie White : VP – Iberia Aera – Bureau Veritas
• Marie-Anne Wilt : Chef de projet Diversité Inclusion – Crédit Mutuel Arkéa
• Catherine Woronoff : Responsable Politique Recrutement et Promesse employeur – Groupe SNCF

Notre coordinatrice

Marie-Christine MAHEAS est coordinatrice et co autrice des livres « Mixité, quand les Hommes s’engagent » et « Remixer la mixité » (Eyrolles), et membre du Haut Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE).

Nos expertes et nos experts

• Jérôme Ballarin : Président de 1762 Consultants, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail 
• Viviane de Beaufort : Professeure à l’ESSEC Business School
• Armelle Carminati : Présidente de la Commission Innovation Sociale et Managériale du  MEDEF, Founder and CEO Axites-Invest
• Patricia Delon : Présidente de Grandes Écoles au Féminin (GEF), Présidente-Directrice générale chez RATP TRAVEL RETAIL
• Catherine Gras : Ex-dirigeante de filiales du groupe ENGIE, Administratrice indépendante de plusieurs entreprises
• Brigitte Grésy : Ex-Présidente du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes  (HCEfh), Experte des questions d’égalité et de sexisme 
• Annie Kahn : Ex-journaliste Le Monde, Experte Mixité et Management, Administratrice 
• Sandie Meusnier-Tomasso : Directrice du Centre Egalité, Diversité et Inclusion ESSEC Business School
• Maxime Ruszniewski : CEO Remixt, prévention du sexisme, harcèlement, Inclusion Handicap et LGBT+ 

A propos

Créés en 2024 par l’ESSEC Business School, dans la continuité des travaux de l’Observatoire de la Mixité créé en 2016, les Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC forment un think tank stratégique dédié à l’accélération de la mixité femmes-hommes au sein des organisations.

Ils réunissent chaque trimestre un comité d’orientation composé de cinq entreprises partenaires engagées (Bureau Veritas, Crédit Mutuel Arkéa, France Télévisions, SNCF, Sodexo) et d’expertes et experts reconnus dans le domaine de l’égalité professionnelle. Ensemble, ils identifient, testent et diffusent les meilleures pratiques pour bâtir un environnement professionnel plus mixte et plus inclusif : les 6 Mesures pour Accélérer la Mixité.

Les travaux des Ateliers s’organisent autour de grands thèmes annuels qui viendront enrichir les 6 Mesures. Pour 2026, ces thèmes sont :

• L’image du pouvoir et son attractivité pour les femmes,
• La mixité des métiers,
• Les biais de genre dans les évaluations de performance,
• L’entreprise comme accélérateur de l’égalité domestique et parentale,
• Le nouveau narratif, les nouvelles portes d’entrée pour le sujet de la Mixité femmes-hommes.

Les Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC ont par ailleurs créé un Club des dirigeantes et dirigeants engagé(e)s. Ce club, lieu d’échange et de co-construction qui se réunit deux fois par an, permet de partager défis, leviers d’action et réussites, tout en favorisant un engagement plus large des sphères dirigeantes. Chacun(e) des dirigeant(e) accompagne son engagement d’un mentorat d’une femme très haut-potentiel d’une organisation d’un des autres dirigeants. Les Ateliers Entreprise et Mixité proposent également un outil d’auto-évaluation des bonnes pratiques à destination des dirigeant(e)s.

Le think tank est coordonné par Marie-Christine Mahéas, membre du Haut Conseil à l’Egalité Femmes-Hommes, sous le parrainage d’honneur de Michel Landel, ancien directeur général de Sodexo et administrateur indépendant et de Didier Michaud-Daniel, parrain des Ateliers Entreprise & Mixité by ESSEC, président exécutif du conseil d’administration de Pluxee.