En 2024, l’ESSEC créé un think tank dédié à l’accélération de la mixité femmes-hommes au sein des organisations, “Les Ateliers Entreprise et Mixité”, dans le prolongement des travaux menés au sein de l’Observatoire de la Mixité.

Les Ateliers Entreprise et Mixité s’érigent en un lieu de réflexion stratégique, rassemblant un comité d’orientation composé d’une part d’entreprises leaders (Bureau Veritas, Crédit Mutuel Arkéa, Engie, France Télévisions, Mazars, SNCF, Sodexo) qui intègrent la mixité comme un pilier fondamental de leur stratégie d’entreprise. Le comité d’orientation est composé d’autre part d’expertes et experts Mixité reconnus, représentant des organisations ou associations engagées dans la promotion de l’égalité femmes-hommes au travail. Les Ateliers Entreprise et Mixité visent à identifier et à diffuser les meilleures pratiques pour favoriser un environnement professionnel mixte et inclusif.

Au-delà de son comité d’orientation, Les Ateliers Entreprise et Mixité réunissent un club très actif de dirigeantes et de dirigeant(e)s engagé(e)s. Ce club offre à ses membres une plateforme d’échange pour partager leurs expériences, leurs défis et leurs succès dans l’accélération de la mixité au sein de leurs organisations respectives. Leur objectif est également de susciter un engagement plus général de la classe dirigeante.

Les travaux sont coordonnés par Marie-Christine Mahéas, ex Coordinatrice de l’Observatoire de la Mixité, directrice du centre Mazars pour la diversité et l’inclusion, sous le parrainage de Michel Landel, ex-DG de Sodexo et administrateur indépendant.