Notre histoire

Les Ateliers Entreprise et Mixité, annoncés officiellement le vendredi 8 mars par Vincenzo Vinzi, Directeur Général de l’ESSEC, est une émanation de l’Observatoire de la Mixité. Ce think-do tank constitué de groupes d’entreprises et d’experts se réunit depuis 2016 autour des bonnes pratiques des organisations au vue des problématiques liées à la mixité femmes-hommes.

Nos parrains

Didier Michaud-Daniel, Chairman de Pluxee, ancien PDG du groupe Bureau Veritas, administrateur indépendant – a succédé en septembre 2025 à Michel Landel.

Michel Landel, ancien DG du groupe Sodexo et Parrain d’Honneur des Ateliers Entreprise et Mixité.

Jean-Pierre Farandou, PDG du Groupe SNCF, Ministre du Travail et des Solidarités et Parrain d’Honneur des Ateliers Entreprise et Mixité.

Nos entreprises partenaires

• John Driscoll : Global Talent Director – Bureau Veritas 
• Béatrice Le Fouest : Chief Human Resources & Organization Officer – France Télévisions 
• Satu Heschung : VP, Global Diversity & Inclusion – Sodexo 
• Kayvimol Houl : Directeur Diversité Equité et Inclusion – Sodexo 
• Yannick Monsnereau : Responsable Egalité des Chances, Inclusion et Diversité – France  Télévisions 
• Assia Benziane : Présidente du Réseau SNCF Mixité, Membre du Codir RSE – SNCF
• Benoît Pradeux : Responsable Inclusion & Prévention (D&I, Handicap et QVCT) – Crédit Mutuel Arkéa
• Elisabeth Richard : Directrice des relations avec la Société Civile  – Engie 
• Patrick Sochnikoff : Chief DEI Officer – Sodexo 
• Antonia Waldner : Global Head of People Engagement and Diversity & Inclusion – Forvis Mazars 
• Marie-Anne Wilt : Chef de projet Diversité Inclusion – Crédit Mutuel Arkéa

Notre coordinatrice

Marie-Christine MAHEAS est à la tête du Centre Diversité et Inclusion de Forvis Mazars, , coordinatrice et co autrice des livres « Mixité, quand les Hommes s’engagent » et « Remixer la mixité » (Eyrolles), et membre du Haut Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE).

Nos expertes et nos experts

• Jérôme Ballarin : Président de 1762 Consultants, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail 
• Viviane de Beaufort : Professeure à l’ESSEC Business School
• Ingrid Bianchi : Membre fondatrice de l’Association Française des Managers de la Diversité  (AFMD), Administratrice du Club du XXIe Siècle et Présidente de Diversity Source Manager, experte en management de la diversité et leadership inclusif
• Armelle Carminati : Présidente de la Commission Innovation Sociale et Managériale du  MEDEF, Founder and CEO Axites-Invest
• Patricia Delon : Présidente de Grandes Écoles au Féminin (GEF) 
• Catherine Gras : Ex-dirigeante de filiales du groupe ENGIE, Administratrice indépendante de plusieurs entreprises
• Brigitte Grésy : Ex-Présidente du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes  (HCEfh), Experte des questions d’égalité et de sexisme 
• Annie Kahn : Ex-journaliste Le Monde, Experte Mixité et Management, Administratrice 
• Sandie Meusnier : Directrice du Centre Egalité, Diversité et Inclusion ESSEC Business School
• Maxime Ruszniewski : CEO Remixt, prévention du sexisme, harcèlement, Inclusion Handicap et LGBT+ 

A propos

Créés en 2024 par l’ESSEC Business School, dans la continuité des travaux de l’Observatoire de la Mixité créé en 2016, les Ateliers Entreprise et Mixité forment un think tank stratégique dédié à l’accélération de la mixité femmes-hommes au sein des organisations.

Ils réunissent chaque trimestre un comité d’orientation composé de sept entreprises partenaires engagées (Bureau Veritas, Crédit Mutuel Arkéa, Engie, France Télévisions, Forvis Mazars, SNCF, Sodexo) et d’expertes et experts reconnus dans le domaine de l’égalité professionnelle. Ensemble, ils identifient, testent et diffusent les meilleures pratiques pour bâtir un environnement professionnel plus mixte et plus inclusif : les 6 Mesures pour Accélérer la Mixité.

Les travaux des Ateliers s’organisent autour de grands thèmes annuels qui viendront enrichir les 6 Mesures. Pour 2024-2025, ces thèmes sont :

• L’image du pouvoir et son attractivité pour les femmes,
• La mixité des métiers,
• Les biais de genre dans les évaluations de performance,
• L’entreprise comme accélérateur de l’égalité domestique et parentale,
• Les nouvelles portes d’entrée pour le sujet de la Mixité F-H, le nouveau narratif.

Les Ateliers Entreprise et Mixité ont par ailleurs créé un Club des dirigeantes et dirigeants engagé(e)s. Ce club, lieu d’échange et de co-construction qui se réunit deux fois par an, permet de partager défis, leviers d’action et réussites, tout en favorisant un engagement plus large des sphères dirigeantes. Chacun(e) des dirigeant(e) accompagne son engagement d’un mentorat d’une femme très haut-potentiel d’une organisation d’un des autres dirigeants. Les Ateliers Entreprise et Mixité proposent également un outil d’auto-évaluation des bonnes pratiques à destination des dirigeant(e)s.

Les Ateliers sont coordonnés par Marie-Christine Mahéas, directrice du Centre Forvis Mazars pour la diversité et l’inclusion et membre du Haut Conseil à l’Egalité Femmes-Hommes, sous le parrainage de Michel Landel, ancien directeur général de Sodexo et administrateur indépendant et de Didier Michaud-Daniel, parrain des Ateliers Entreprise et Mixité, président exécutif du conseil d’administration de Pluxee.